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MESSAGE

だから、リバ!

「誰かの“こんなのほしかった”に応えたい」
リバテープの製品は、
そんな想いから生まれてきました。

お客様の想いをカタチにするためには、
たくさんの知識や技術が必要です。
しかし、リバテープにとって一番大切なのは
社員一人ひとりが抱く「想い」そのもの。

「誰かの苦しみを減らしたい」
「世界を明るくしたい」
「新しいものに出会いたい」
「いまよりもっと、皆様のお肌と向き合いたい」

そんな「想い」の一つひとつが
大きな力となり、
カタチへと変わっていきます。

あなたの中の「想い」は
わたしたちにとって大きな力です。

だから、リバ。

liba’s

job

リバのお仕事

  • 生産
  • 信頼性保証
  • 商品開発
  • マーケティング
  • 営業(メディカル)
  • 営業(OTC)
  • Global
  • D2CDirect to Consumer
  • 購買
  • 総務
  • 経理

about

liba

社員に聞きました!リバのこと

  1. 01
    「年間休日125日」
    仕事と家庭の両立ができる。
  2. 02
    「育休・産休 100%取得」結婚しても、
    子どもができても辞めずに働ける社内風土。
  3. 03
    有給が2時間単位から取れる。
  4. 04
    一緒に考えてくれる上司がいる。
  5. 05
    創業 明治11年
    救急絆創膏のパイオニア。
  6. 06
    社員教育に力を入れている。
  7. 07
    個人の成長を尊重し
    チャレンジへの投資をしてくれる。
  8. 08
    勤務形態に対する手当がしっかりしている。
  9. 09
    バドミントンやランニングが
    好きな仲間が集まって
    アフターファイブも充実。
  10. 10
    労働組合では旅行などのイベントを企画し、
    組合員同士の交流が盛んである。
  11. 11
    会社内の雰囲気がとても良い。
  12. 12
    仕事もプライベードも
    話が尽きません。
  13. 13
    部署を超えたチームワークで
    良いものづくり。
  14. 14
    制度・規則・福利厚生が充実。
  15. 15
    出来たことへの評価も
    しっかりしてもらえる。
  16. 16
    運動会や懇親会など
    社内イベントが充実している。
  17. 17
    有給休暇を取りやすい環境で、
    プライベートは旅行や趣味の時間をつくり、
    リフレッシュ!
  18. 18
    女性管理職がいて相談しやすい。
  19. 19
    会社の成⻑とともに、制度や
    環境の見直しを行い、労使関係は
    いつも良好。
  20. 20
    正社員登用制度を利用して正社員にチャレンジできる。
  21. 21
    介護支援への理解がある。
  22. 22
    頼りになる先輩が
    困ったときには優しくサポート。
  23. 23
    整ったきれいな環境で
    仕事に集中できる。
  24. 24
    様々な年代の社員が集まり週末はバレーボールで和気あいあい。
  25. 25
    研修受講や資格取得もできる。

application

requirement

募集要項

  • 中途採用     (品質管理・品質保証/管理薬剤師)
  • 契約社員(機械オペレーター)※1年更新
  • 契約社員(包装・梱包)※1年更新
  • キャリアリターン制度
職種医薬品*、医薬部外品、化粧品、医療機器**の品質管理・品質保証業務

・原材料及び製品の試験検査
・製品の出荷判定
・製造所の製造管理、品質管理、衛生管理
・品質の維持・向上の仕組みづくり
・行政機関への届出、申請

医薬品*:ディスポタイプの外用消毒剤
医療機器**:救急絆創膏(大型絆創膏や注射絆)
対象となる方#大学卒以上 #薬剤師資格必須 #管理薬剤師経験歓迎

雇用形態正社員
勤務時間8:10~17:10(実働8時間)
休憩60分
1日8時間・週5勤務

完全週休2日制(土日祝休み)
勤務地本社工場(熊本市北区植木町)
第二工場(菊池市七城町蘇崎)
第三工場(菊池市七城町蘇崎)
上記三拠点のいずれかとなります。

※将来的には、工場間での異動がある可能性があります。
給与・待遇月収:23万円~

モデル年収例
26歳/400万円(賞与・諸手当込み)
30歳/480万円(賞与・諸手当込み)※主任の場合


※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇変動なし)。
※上記金額には、一律支給される手当を含みます。

昇給/年1回
※頑張りは正当に評価し、昇給に繋げています
賞与/年2回
★2023年度実績:5.25ヶ月
休日休暇・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
└2023年度平均取得日数13日
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
※2023年は男女あわせて15名が取得しました!男女ともに育休復帰率100%です。
福利厚生・社会保険完備
・退職金(確定拠出年金制度)
・共済会
・財形貯蓄制度
・社員旅行など各種社内行事(仕事の一 環として平日に実施)
・制服・白衣貸与
・休憩スペースあり
・化粧品などの社割あり
・Wi-Fi完備
応募はこちらまでメールもしくは郵送にて履歴書・職務経歴書を送付ください。
書類確認後、合否に関してご連絡さしあげます。

リバテープ製薬株式会社総務部総務人事課
TEL:096-272-0631(直通)
Mail:k-kanaguri@libatape.co.jp
職種リバテープをはじめとする絆創膏・消毒剤の製造
機械オペレーター
仕事内容自社製品の製造における機械のオペレーション業務。

自信が持てるようになるまで先輩がマンツーマンで教えます。
まずは資材準備作業からスタートし、
資材交換にもチャレンジいただきます。
ゆくゆくは機械や資材のトラブル対応も覚えていただきます。
対象となる方#未経験歓迎 #高卒以上 #20代の男性活躍中 #男性の育休取得実績多数
・手先が器用、コミュニケーションスキルをお持ちの方などを歓迎◎
勤務時間シフト制
・8:10~17:10(実働8時間)
・21:20~6:20(実働8時間)
※稀に17:00~2:00あり

※シフトは1週間交代制で
生活リズムも安定させられます。
※2時間ごとに休憩をはさみ、
体に負担のない働き方を実現しています。
勤務地第二工場(菊池市七城町蘇崎)
第三工場(菊池市七城町蘇崎)
上記二点のいずれかとなります。
時給・待遇1500円
※夜勤手当別途支給(1000円/日)
試用期間最長3か月(待遇変動なし)

・夜勤交代手当
・残業手当
・深夜割増手当

休日休暇◆◆年間休日125日◆◆
休日
・完全週休2日制(土日祝休み)
※会社カレンダーによる

休暇
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
└2023年度平均取得日数13日
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
※2023年は男女あわせて15名が取得しました!男女ともに育休復帰率100%です。
福利厚生・社会保険完備
・作業服・安全靴貸与
・休憩スペースあり
・化粧品などの社割あり
・Wi-Fi完備
応募はこちらまでメールもしくは郵送にて履歴書・職務経歴書を送付ください。
書類確認後、ご連絡いたします。

リバテープ製薬株式会社総務部総務人事課
TEL:096-272-0631(直通)
Mail:k-kanaguri@libatape.co.jp
職種①①大型絆創膏の検品及び包装・梱包 (二工場勤務・七城町蘇崎)
②消毒剤の検品及び包装・梱包 (三工場勤務・七城町蘇崎)
③救急絆の検品及び包装・梱包 (三工場勤務・七城町蘇崎)
仕事内容製造ラインの商品検査・梱包作業等
対象となる方#未経験歓迎 #高卒以上 #20代の男性活躍中 #男性の育休取得実績多数
・手先が器用、コミュニケーションスキルをお持ちの方などを歓迎◎
勤務時間シフト制
・8:10~17:10(実働8時間)
・21:20~6:20(実働8時間)
※稀に17:00~2:00あり

※シフトは1週間交代制で
生活リズムも安定させられます。
※2時間ごとに休憩をはさみ、
体に負担のない働き方を実現しています。
時給1200円
※夜勤手当別途支給(1000円/日)
試用期間最長3か月(期間中時給1100円)

・夜勤交代手当
・残業手当
・深夜割増手当
勤務地第二工場・第三工場
休日休暇◆◆年間休日125日◆◆
休日
・完全週休2日制(土日祝休み)
※会社カレンダーによる

休暇
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
└2023年度平均取得日数13日
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
※2023年は男女あわせて15名が取得しました!男女ともに育休復帰率100%です
福利厚生・社会保険完備
・作業服・安全靴貸与
・休憩スペースあり
・化粧品などの社割あり
・Wi-Fi完備
応募はこちらまでメールもしくは郵送にて履歴書・職務経歴書を送付ください。
書類確認後、ご連絡いたします。

リバテープ製薬株式会社総務部総務人事課
TEL:096-272-0631(直通)
Mail:k-kanaguri@libatape.co.jp
1.趣旨キャリア・リターン制度とは

一度、リバテープを退職した社員が、退職前に培った知識・技術と、退職後に積み重ねた様々なスキルや人生経験を活かして、再びリバテープ製薬で活躍していただくための制度である。多種多様な経験を持つ社員が交じり合うことで、お互いの価値観や視点を認め合い切磋琢磨できる環境を整える。この制度を通じて、多様な人材を生かし個々の能力を最大限に引き出すことが会社の発展に繋がる。
2.応募資格(受入条件)・当社での勤続期間が3年以上あり、退職後おおよそ10年以内の正社員

・在職中 或いは退職時(理由)に問題がなかった者、或いは、退職事由が解消されている者

・心身ともに健康である者

・定年まで10年以上ある者

・処遇・雇用形態を受入れ、立場を理解し、前向きに勤務できる者

・その他採用に際して不都合がない者
3.応募・選考方法(一次選考)在職時の勤務実績等を勘案の上、履歴書・職務経歴書により書類選考

(二次選考)採用試験実施(適性検査・面接等)

(最終選考)人事推薦後、社長決裁
4.再雇用後の処遇・雇用形態・試用期間を3ヶ月とし、準社員として最短1年間 

※過去の実績により等級決定(原則、準社員3等級以上)

・配属先は会社状況や適性等を考慮し、個別に決定

・勤務態度および業務実績に応じて、勤続1年毎に上長は評価・判断すること。推薦に足る場合は正社員登用を申請(正社員登用制度に則る)

・正社員登用時の待遇は、以前の待遇に照らし、現在の能力・実績で個別決定

※万一、能力・実績評価が正社員基準に達しない場合は、ヒアリングし準社員として継続の可能性あり。