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MESSAGE

だから、リバ!

「誰かの“こんなのほしかった”に応えたい」
リバテープの製品は、
そんな想いから生まれてきました。

お客様の想いをカタチにするためには、
たくさんの知識や技術が必要です。
しかし、リバテープにとって一番大切なのは
社員一人ひとりが抱く「想い」そのもの。

「誰かの苦しみを減らしたい」
「世界を明るくしたい」
「新しいものに出会いたい」
「いまよりもっと、皆様のお肌と向き合いたい」

そんな「想い」の一つひとつが
大きな力となり、
カタチへと変わっていきます。

あなたの中の「想い」は
わたしたちにとって大きな力です。

だから、リバ。

liba’s

job

リバのお仕事

  • 生産
  • 信頼性保証
  • 商品開発
  • マーケティング
  • 営業(メディカル)
  • 営業(OTC)
  • Global
  • D2CDirect to Consumer
  • 購買
  • 総務
  • 経理

about

liba

社員に聞きました!リバのこと

  1. 01
    「年間休日125日」
    仕事と家庭の両立ができる。
  2. 02
    「育休・産休 100%取得」結婚しても、
    子どもができても辞めずに働ける社内風土。
  3. 03
    有給が2時間単位から取れる。
  4. 04
    一緒に考えてくれる上司がいる。
  5. 05
    創業 明治11年
    救急絆創膏のパイオニア。
  6. 06
    社員教育に力を入れている。
  7. 07
    個人の成長を尊重し
    チャレンジへの投資をしてくれる。
  8. 08
    勤務形態に対する手当がしっかりしている。
  9. 09
    バドミントンやランニングが
    好きな仲間が集まって
    アフターファイブも充実
  10. 10
    労働組合では旅行などのイベントを企画し、
    組合員同士の交流が盛んである。
  11. 11
    会社内の雰囲気がとても良い。
  12. 12
    仕事もプライベードも
    話が尽きません。
  13. 13
    部署を超えたチームワークで
    良いものづくり。
  14. 14
    制度・規則・福利厚生が充実。
  15. 15
    出来たことへの評価も
    しっかりしてもらえる。。
  16. 16
    運動会や懇親会など
    社内イベントが充実している。
  17. 17
    有給休暇を取りやすい環境で、
    プライベートは旅行や趣味の時間をつくり、
    リフレッシュ!
  18. 18
    女性管理職がいて相談しやすい。
  19. 19
    会社の成⻑とともに、制度や
    環境の見直しを行い、労使関係は
    いつも良好。
  20. 20
    正社員登用制度を利用して正社員にチャレンジできる。
  21. 21
    介護支援への理解がある。
  22. 22
    頼りになる先輩が
    困ったときには優しくサポート。
  23. 23
    整ったきれいな環境で
    仕事に集中できる。
  24. 24
    様々な年代の社員が集まり週末はバレーボールで和気あいあい。
  25. 25
    研修受講や資格取得もできる。

application

requirement

募集要項

  • 準社員
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 契約社員
  • キャリアリターン制度
職種① 分包消毒剤製造 検品・包装作業
仕事内容製造ラインの商品検査・包装作業等
勤務時間・8:10~17:10 
・17:00~翌2:00  
・23:20~翌8:20
※1週間単位の交替シフト制
時給880円~
※シフト交替手当(時間帯によって1日当たり2,200円、2,500円)
賞与有1等級 (謝礼として)50,000円/年
2等級  賞与200,000~/年
勤務地熊本第二工場 (菊池市七城町蘇崎1039-5)
職種②綿棒消毒剤製造 検品・包装作業
仕事内容製造ラインの商品検査・包装作業等
勤務時間・8:10~17:10 
・17:00~翌2:00
・21:00~翌6:00
※1週間単位の交替シフト制 
時給 880円~
※シフト交替手当(時間帯によって1日当たり2,200円、2,500円)
賞与有 1等級 (謝礼として)50,000円/年
2等級  賞与200,000~/年
勤務地熊本第三工場 (菊池市七城町蘇崎935-11)
全職種共通条件
(休日)土・日・祝日他 会社カレンダーに依る ※年間125日
(待遇)社会保険完備 車通勤OK(駐車場無料)
交通費支給(距離に応じ19,500円まで)
残業手当・深夜割増・交替手当有

現在募集はしておりません。

現在募集はしておりません。

現在募集はしておりません。

1.趣旨キャリア・リターン制度とは

一度、リバテープを退職した社員が、退職前に培った知識・技術と、退職後に積み重ねた様々なスキルや人生経験を活かして、再びリバテープ製薬で活躍していただくための制度である。多種多様な経験を持つ社員が交じり合うことで、お互いの価値観や視点を認め合い切磋琢磨できる環境を整える。この制度を通じて、多様な人材を生かし個々の能力を最大限に引き出すことが会社の発展に繋がる。
2.応募資格(受入条件)・当社での勤続期間が3年以上あり、退職後おおよそ10年以内の正社員

・在職中 或いは退職時(理由)に問題がなかった者、或いは、退職事由が解消されている者

・心身ともに健康である者

・定年まで10年以上ある者

・処遇・雇用形態を受入れ、立場を理解し、前向きに勤務できる者

・その他採用に際して不都合がない者
3.応募・選考方法(一次選考)在職時の勤務実績等を勘案の上、履歴書・職務経歴書により書類選考

(二次選考)採用試験実施(適性検査・面接等)

(最終選考)人事推薦後、社長決裁
4.再雇用後の処遇・雇用形態・試用期間を3ヶ月とし、準社員として最短1年間 

※過去の実績により等級決定(原則、準社員3等級以上)

・配属先は会社状況や適性等を考慮し、個別に決定

・勤務態度および業務実績に応じて、勤続1年毎に上長は評価・判断すること。推薦に足る場合は正社員登用を申請(正社員登用制度に則る)

・正社員登用時の待遇は、以前の待遇に照らし、現在の能力・実績で個別決定

※万一、能力・実績評価が正社員基準に達しない場合は、ヒアリングし準社員として継続の可能性あり。